Vacantes

Requisitos

• Escolaridad: Bachelor in BWL, International Business, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich.
• Edad: 22-30.
• Sexo: m/w/d.
• Idiomas: Englisch B2, Spanisch B2, Deutsch C1.
• Experiencia: 0,5 Jahre. Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Unternehmensberatung sind wünschenswert.
• Kulturelle Vertrautheit: Kenntnisse über Mexiko oder andere Länder in Lateinamerika.
• Technische Fähigkeiten: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Kommunikationsstärke: Selbstsicherheit beim Erstkontakt mit Geschäftsführern auf Messen und per Anruf. Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
• Funciones: ●Eigenständige Recherche und Identifizierung potenzieller Kunden. ●Neukundenakquise (Cold Calls & E-Mails). ●Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen. ●Verwaltung und Pflege unseres CRM-Systems. ●Identifizierung neuer Geschäftsfelder, Märkte und Dienstleistungen. ●Unterstützung bei Marktstudien und Standortanalysen für internationale Unternehmen. ●Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
• Nuestra oferta: ●Globales Netzwerk: Aufbau eines internationalen Netzwerks. ●Vielfalt: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. ●Interkulturelle Erfahrung: Einblicke in interkulturelle Arbeitsweisen. ●Teamgeist: Ein junges, dynamisches und internationales Team, das dich unterstützt.
• Sueldo ofrecido: nach Erfahrung.
• Lugar de trabajo: Santiago de Querétaro, Juriquilla.

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Johannes Keil

E-mail: keil(at)zeitgeist.mx

Teléfono: +52 (442) 376-9102

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura o Pasante.
• Edad: 25 años.
• Sexo: Femenino / Masculino.
• Idiomas: Inglés.
• Experiencia: Recién egresado.
• Conocimientos específicos: Logistica, Procesos, Mercadotecnia.
• Funciones: Implementar un plan de desarrollo en la empresa (procesos, eficientizar, Business Development Marketing / Prospección/ definir mercados) bajo directivas del Director General.
• Sueldo ofrecido: según perfil / nivel de estudios, evolutivo.
• Lugar de trabajo: Ciudad de Mexico, Polanco.

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Frank Zeiler

E-mail: fzeiler(at)contilink.mx

Teléfono: +52 (55) 4603-9738

Requisitos

• Escolaridad: Bachelor.
• Edad: open.
• Sexo: open.
• Idiomas: German, English, Spanish.
• Experiencia: 8+ years.
• Paquetería: to be consulted
• Experiencia adicional: Experience in growing sales teams is a great plus.
• Funciones: I am looking for my client (Germany-based small company with operation in Mexico) a Senior Sales Manager to boost sales and build something from almost scratch in Mexico. The ideal person must have a strong sales acumen and availability to travel to different parts within Mexico to visit (potential) clients who are mainly (but not exclusively) in the automotive sector. To be eligible for this position, you need: ●Sales experience in Mexico, ideally selling to technical services or products to the industrial sector, including building a sales strategy to considerably boost sales volume. ●While this position requires strong sales activity in the beginning, you will also be responsible to grow the team in the long-term, so leadership experience is also very important. ●High motivation and self-starter, looking to build something great in Mexico and get responsibility for the whole business in Mexico.
• Sueldo ofrecido: negotiable.
• Lugar de trabajo: Remote, ideally in an industrial hub such as Bajio, CDMX or Monterrey area.

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Thilo Spaninks

E-mail: thilo.spaninks(at)fyte.com

Teléfono: +52 56 4160 8039

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, Electromecánica o Mecánica.
• Edad: 22-28 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Inglés B2 (presentar certificados). Alemán retroalimenta positivamente al interesado.
• Experiencia: Recién Egresado a 2 años.
• Paquetería: Office, Programación, Galileo, Sept 7 o similar y afines al programa curricular profesional.
• Experiencia adicional: Experiencia en Construcción y/o Familiarizado con maquinaria pesada.
• Conocimientos específicos: Sistemas de Automatización (Programas PLC), Mecánica de Fluidos.
• Funciones: Montaje y Puesta en Marcha de Tuneladoras en fábrica y sitios de obra.
• Sueldo ofrecido: superior a 15,000 MXN / Mensual.
• Lugar de trabajo: Ciudad de Mexico con amplia disponibilidad de Viajar.

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David Juárez

E-mail: juarez.david(at)herrenknecht.de

Teléfono: +52 (55) 7918 2832

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, Electromecánica o Mecánica.
• Edad: 22-28 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Inglés B2 (presentar certificados). Alemán retroalimenta positivamente al interesado.
• Experiencia: Recién Egresado a 2 años.
• Paquetería: Office, Programación, Galileo, Sept 7 o similar y afines al programa curricular profesional.
• Experiencia adicional: Experiencia en Construcción y/o Familiarizado con maquinaria pesada.
• Conocimientos específicos: Sistemas de Automatización (Programas PLC), Mecánica de Fluidos.
• Funciones: Montaje y Puesta en Marcha de Tuneladoras en fábrica y sitios de obra.
• Sueldo ofrecido: superior a 15,000 MXN / Mensual.
• Lugar de trabajo: Ciudad de Mexico con amplia disponibilidad de Viajar.

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David Juárez

E-mail: juarez.david(at)herrenknecht.de

Teléfono: +52 (55) 7918 2832

Requisitos

• Escolaridad: Ingeniería Química, industrial o afín.
• Edad: 30 en adelante.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: inglés intermedio - Avanzado.
• Experiencia: 5 años en puestos similares.
• Paquetería: Excel intermedio.
• Conocimientos específicos: Normativa STPS, IMSS, SEMARNAT, ISO 9001 2015.
• Funciones: ●Implementar la estrategia y metodología preventiva a través de los recursos definidos para ello. Esto significa acordar, gestionar, implementar y cumplir los programas anuales acordados por año. ●Dar soporte al personal de supervisión en la gestión de la mejora continua de procesos hacia el liderazgo en seguridad. ●Responsable de la documentación, análisis y presentación de informes de métricas de seguridad reactivas y proactivas. ●Garantizar la implementación y correcta ejecución de los programas de gestión de la seguridad de procesos. ●Participar con las áreas de proyectos y mantenimiento para dar el visto bueno de seguridad y medio ambiente. ●Coordinar y evaluar el cumplimiento de los requerimientos legales y normas en materia de seguridad industrial y patrimonial, salud y medio ambiente. ●Responsable de la creación de documentos como instrucciones de trabajo, manuales y procedimientos en materia EHS. ●Fomentar una cultura de salud en nuestros trabajadores y ámbito de influencia. ●Desarrolla y mantiene actualizado un Plan de Contingencia dentro de la Compañía en coordinación con las autoridades federales, estatales y locales. ●Responsable del departamento de seguridad patrimonial (guardias) interno o contratista que provee el aseguramiento patrimonial de la planta en su totalidad. ●Gestión de Seguridad de Procesos. ●Asesorar al comité de Gerencia en temas relacionados con seguridad industrial para que las decisiones que se tomen sean las más adecuadas y apegadas a estándares actuales y aprobados. ●Asegurar la estandarización y aplicación de buenas prácticas, políticas y procedimientos para mantener el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la compañía actualizado de acuerdo a las nuevas prácticas vigentes. ●Coordinar el manejo de contratistas y proveedores. ●Apoyar en la implementación de proyectos e iniciativas de reducción de riesgos, mejoras de salud y/o medio ambiente. ●Realizar análisis de datos para identificar riesgos y desarrollar e implementar programas de planta efectivos para la identificación, prevención y control de riesgos y lesiones / enfermedades ocupacionales. ●Administrar el programa de comunicación de peligros de la planta, incluido el mantenimiento del inventario de HDS: identificación efectiva de todos los productos químicos, inventario de productos químicos y programas de capacitación y educación relacionados. ●Desarrollar e implementar programas de auditoría y observación para revisar y asegurar el cumplimiento de las normas de salud, ambientales y de seguridad aplicables. ●MOC administrar el control de cambios en los proyectos y liberaciones por parte del área de EHS. ●Recomendar acciones correctivas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente para mantener las operaciones dentro de lo establecido por estándares externos y propios de la compañía. ●Asegurar el minimizar el impacto ecológico de las actividades productivas de la empresa. ●Realizar trámites antes instancias de gobierno SEMARNAT, STPS, IMSS, etc.
• Sueldo ofrecido: Abierto según aptitudes con prestaciones superiores como Fondo de Ahorro al 13%, Seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, 10% en vales de despensa, prima vacacional al 50% y 30 días de aguinaldo.
• Lugar de trabajo: Zacapu, Michoacán.

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Alcibiades Barrera Girón

E-mail: Alcibiades.barrera(at)jrs.com.mx

Teléfono: +52 (436) 126-6600

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Comercio Internacional, Negocios Internacionales o Económico-Administrativa.
• Edad: 30 en adelante.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: inglés avanzado, deseable alemán.
• Experiencia: 5 años en puestos similares.
• Paquetería: Excel intermedio, SAP.
• Experiencia adicional: Importación de equipos, Negociación con proveedores logísticos / materias primas, Operación aduanera, Responsable de importaciones de sustancias química peligrosas.
• Conocimientos específicos: Ley Aduanera, Procesos y trámites aduanales, Importación en México, Normatividad nacional e internacional aplicable a importaciones (tratados de libre comercio, INCOTERMS), Trámites ante COFEPRIS, Manejo de Microsoft Office, Manejo de SAP.
• Funciones: ●Coordinar y dar seguimiento a los trámites necesarios para la importación y exportación de materiales, producto, equipos y/o menaje; con base en la normatividad mexicana e internacional, así como en políticas internas, con la finalidad de contribuir a que la mercancía esté disponible en tiempo y forma para la continuidad de la operación. ●Gestionar trámites relacionados con la importación de sustancias peligrosas propias de la industria farmoquímica. ●Gestionar la importación de materias primas y materiales ante entidades gubernamentales a fin de cumplir con la regulación aplicable y dar continuidad a la operación y ventas de producto terminado al corporativo. ●Asegurar la selección y desempeño de los servicios de los agentes aduanales, transportistas nacionales e internacionales, paqueterías y consolidadores de carga con el objetivo de contar con el producto en tiempo y forma. ●Dar seguimiento y reportar el estatus de las operaciones de comercio exterior, a fin de contar con información oportuna para el control de las operaciones y la toma de decisiones.
• Sueldo ofrecido: Abierto según aptitudes, con prestaciones superiores como Fondo de Ahorro al 13%, Seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, 10% en vales de despensa, prima vacacional al 50% y 30 días de aguinaldo.
• Lugar de trabajo: Zacapu, Michoacán.

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Alcibiades Barrera Girón

E-mail: Alcibiades.barrera(at)jrs.com.mx

Teléfono: +52 (436) 126-6600

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería.
• Edad: 30 – 40 años.
• Sexo: Femenino / Masculino.
• Idiomas: Inglés.
• Experiencia: 1 a 2 años.
• Experiencia adicional: venta de energía solar, venta de proyectos fotovoltaicos.
• Funciones: ●Ventas de sistemas fotovoltaicos. ●Venta de energía. ●Conocimiento en licitaciones. ●Termoenergía.
• Sueldo ofrecido: 30,000 brutos más bono por cumplimiento de metas.
• Lugar de trabajo: León, Guanajuato.

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John Von Frantzius

E-mail: jvf(at)desmex.com / antonio.juarez(at)desmex.com

Teléfono: +52 (477) 788-0600

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura, Maestría en Recursos Humanos deseable.
• Edad: 35 años en adelante.
• Sexo: indistinto.
• Idiomas: Español, Inglés corporativo.
• Experiencia: 5 años en procesos de Recursos Humanos.
• Paquetería: office.
• Experiencia adicional: Desarrollo de talento (modelo 9-box), negociación y trato con sindicato, desarrollo organizacional.
   
• Conocimientos específicos: Reclutamiento y selección, adiestramiento y capacitación, desarrollo de personal y negociación sindical.
• Funciones: ●Comunicar la filosofía organizacional a los colaboradores. ●Organizar e implementar el reclutamiento, selección, determinar posiciones, inducción y promoción del talento humano. Administración del programa de becarios. Manejo de KPI´s. ●Manejo del presupuesto de sueldos y salarios. ●Trato y negociación con sindicato. ●Cooperar con instituciones locales. ●Adiestramiento y capacitación.
   
• Sueldo ofrecido: $50,000-$60,000 Bruto.
• Lugar de trabajo: Gelita México, Lerma, Estado de México.

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María de Jesús Jasso López

E-mail: madejesus.jasso(at)gelita.com / reclutamiento(at)gelita.com

Teléfono: +52 (722) 438-5526

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en comunicación, administración, mercadotecnia, relaciones públicas o afín.
• Edad: indistinto.
• Sexo: indistinto.
• Idiomas: indispensable alemán B2, inglés B2.
• Experiencia: 1 año en puesto similar.
• Paquetería: office.
• Experiencia adicional: ventas, relaciones públicas.
• Conocimientos específicos: atención al cliente, mercadotecnia estratégica, organización de eventos y manejo de presupuesto.
• Funciones: ●Primer contacto con aspirantes: revisión de landing page, primera llamada a aspirantes y entregar el reporte de aspirantes final a la responsable de promoción. ●Diseñar y coordinar las acciones de promoción: sesiones informativas, recorridos, admisiones, inscripciones y reinscripciones al Brindar asistencia e información telefónica o por correo electrónico, a los interesados en iniciar el proceso de inscripción y dar continuidad al proceso establecido para su ingreso. ●Dar seguimiento a los aspirantes y en caso de requerirse brindar asistencia en el proceso de inscripción. ●Alianzas y patrocinios. ●Actualización de base de datos de exalumnos. ●Participar en la logística de eventos destinados a exalumnos.
• Sueldo ofrecido: $10,000.
• Lugar de trabajo: Puebla.

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Cristina Aguilar

E-mail: recursoshumanos(at)colegio-humboldt.edu.mx

Teléfono: +52 (222) 285-5153

Requisitos

• Escolaridad: Experiencia y/o título universitario en el ámbito de finanzas, economía, riesgo crediticio o similar.
• Edad: Indistinto.
• Sexo: indistinto.
• Idiomas: Español hablado y escrito, inglés sería un plus.
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en cooperativas de ahorro y préstamo/ bancos/ otras instituciones financieras o consultorías afines (de preferencia en metodologías crediticias como mitigación de riesgo de crédito, otorgamiento de créditos, análisis o interpretación de índices financieros).
• Paquetería: Excelentes habilidades de MS Office.
• Experiencia adicional: Experiencia deseable en empresas u organizaciones internacionales (p.ej. Alemanas), así como conocimiento de actores clave de la cooperación internacional, gobiernos e instituciones
  .
• Conocimientos específicos: ●Conocimientos básicos de herramientas de scoring, rating, etc. ●Manejo adecuado de indicadores financieros. ●Buenos conocimientos de la normativa del sistema financiero mexicano (deseable). ●Conocimientos básicos de economía agropecuaria (deseable). ●Conocimientos básicos de analítica de negocios. ●Dispuesto a viajar dentro de Latinoamérica. ●Conocimientos básicos del cálculo de pérdidas esperadas, análisis de cosechas, matrices de transición, etc. ●Referencias laborables comprobables. ●Alto grado de responsabilidad, confidencialidad y honestidad. Proactividad y alto grado de análisis. ●Disposición de servicio y trabajo en equipo. ●Habilidades de comunicación.
   
• Funciones: ●Ser el responsable del software MicroScore para México. Es una herramienta de scoring de crédito (para microcrédito, créditos agrícolas y crédito de consumo) que permite mitigar el riesgo crediticio. ●Ser el responsable de la herramienta SICURIC para México. Es una herramienta que apoya las Cooperativas de Ahorro y Préstamo en la administración del riesgo crediticio (cálculo de pérdidas esperadas, análisis de cosechas, matrices de transición, etc). ●Apoyar a la Dirección de la oficina de representación en México en la coordinación de actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación. ●Apoyar en los procesos de desarrollo y mejoramiento de metodologías y softwares de la DGRV, o de futuros programas si fuera el caso. ●Representar al Director en aquellos eventos y reuniones que por sus características sean de interés para la organización y sus proyectos. ●Apoyar en la preparación de informes, reportes y presentaciones necesarias para consolidar los objetivos que persiguen los proyectos DGRV.
   
• Sueldo ofrecido: a tratar; por favor incluir en su aplicación su aspiración salarial (valor bruto).
• Lugar de trabajo: CDMX, Col. Del Valle. Jornada completa (40 hrs) a la semana, Lunes a Viernes, tiempo completo. Para extranjero: Contar ya contar con un permiso de trabajo en México.

Se recibirán CV hasta el 14 de agosto del 2024. Fecha de inicio: 01 de septiembre de 2024

Contacto

Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e.V. – DGRV / Confederación Alemana de Cooperativas

Patrick Heckler

E-mail: pheckler(at)dgrv.coop

Teléfono: +52 (55) 5687-3780

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura / Certificación
• Edad: Indistinto
• Sexo: Indistinto
• Idiomas: Español
• Experiencia deseada: Formación Dual, Organismos Empresariales y Empresas, manejo de grupos, habilidades en comunicación, experiencia en manejo de proyectos relacionados a la vinculación de empresas
• Paquetería: MS-Office (Teams, outlook, word, etc), herramientas digitales de aprendizaje online, plataforma de videocomunicación (teams), herramientas para diseño gráfico.
• Funciones: Apoyar para la implementación de la formación dual en centros empresariales que están iniciando en el tema de la educación dual, con enfoque en algunos estados del sur del país.

• Sueldo ofrecido: Enviar oferta tecnica y económica basada en actividades. (Más info TdRs adjuntos)

• Lugar de trabajo: Híbrido.

• Requisitos propuesta: 
  Propuesta técnica para el desarrollo del proyecto
  Propuesta económica
  Comprobación de experiencia en el tema. (p.e.CV, reconocimiento/certificados)
  TdRs firmados nombre, lugar y fecha.

• Contacto:
  Rafael Hernandez / Director en México en el proyecto Alianza para la Educación Dual Profesional
  E-Mail:r.hernandez(at)ahkmexiko.com.mx

Consulte la información detallada

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura / Certificación
• Edad: Indistinto
• Sexo: Indistinto
• Idiomas: Español
• Experiencia deseada: elaboración de catálogos de servicios y desarrollo de modelos de negocios, manejo de reuniones y comunucación con socios, conocimiento básico de formación dual deseable
• Paquetería: MS-Office (Teams, outlook, word, etc), herramientas digitales de aprendizaje online, plataforma de videocomunicación (teams).
• Funciones: Asesorar y actualizar el catálogo de servicios en la implementación de la Educación Dual profesional de los organismos y cupulas empresariales del CCE.
• Sueldo ofrecido: Enviar oferta tecnica y económica basada en actividades. (Más info TdRs adjuntos)
• Lugar de trabajo: Virtual.
• Requisitos propuesta: 
• • • Propuesta técnica para el desarrollo del proyecto
    • Propuesta económica
    • Comprobación de experiencia en el tema. (p.e.CV, reconocimiento/certificados)
    • TdRs firmados nombre, lugar y fecha.
  • Contacto

Rafael Hernandez / Director en México /experto a largo plazo en el proyecto Alianza para la Educación Dual Profesional

E-mail: r.hernandez(at)ahkmexiko.com.mx

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El Departamento de Formación y Capacitación (Formación Dual) busca un practicante para comenzar a partir de julio de 2024 y durante un periodo de tres a seis meses.

REQUISITOS:

• Nivel de estudios: Estudiante de la Licenciatura en Educación,
• Administración, Ciencias Políticas, Economía, Relaciones Internacionales o carreras similares
• Conocimiento de idiomas: Español (min. B1, lengua materna deseable)
• Alemán (conocimientos deseables, pero no obligatorios),
• Inglés (básico)
• Conocimientos específicos: Manejo de paquetería de Office

Manejo de plataformas digitales (Zoom, Teams, etc.)

Facilidad de comunicación oral y escrita

Conocimientos básicos sobre Formación Dual Alemana

FUNCIONES:

Se solicita un practicante que apoye en la realización del programa dual Meister Mecatrónica Industrial. Las tareas incluyen el acompañamiento de las clases en línea, la organización de los exámenes de los módulos, el apoyo en la coordinación y comunicación con los participantes, los profesores y los coordinadores de las empresas participantes, así como la evaluación de encuestas sobre los módulos.

Además, el o la practicante puede apoyar al departamento en las siguientes tareas:

• Preparación de los exámenes intermedios y finales del Modelo Aleman de Formación dual
• Preparación y realización del curso "Formación de formadores” (AdA int.)
• Preparación de materiales didácticos para el curso AdA int.
• Redacción de material informativo y de marketing para los distintos programas de formación
• Planificación y realización de eventos

LUGAR DE TRABAJO: Oficina de la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria, A.C. (CAMEXA), en el German Centre, Santa Fe, CDMX.

• Esquema de trabajo híbrido

DOCUMENTOS SOLICITADOS

• Enviar CV en formato PDF (máximo dos cuartillas).
• Carta de motivación
• Historial de calificaciones de la licenciatura
   

  CONTACTO:
  Marco Hernández
  m.hernandez(at)ahkmexiko.com.mx

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Vemos el desarrollo sostenible como un enfoque integral, medible y aplicable, que equilibra los tres pilares, económico,
social y medioambiental, para satisfacer las necesidades e interés de las generaciones presentes y futuras.
El tener personas capacitadas en el área de sostenibilidad, es el primer paso para lograr un mejor futuro.

Complementa esto con proyectos emocionantes con cooperaciones e iniciativas alemanas, entidades federativas y
empresas tanto alemanas como mexicanas, y ¡contribuye al éxito de la transición sostenible de México!

Página Web: https://camexa-formularios.com/centro_capacitacion/nueva-desarrollo-sostenible/

Favor de consultar los detalles de la vacante de Practicante para Marketing en este documento PDF