Empleos

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en MKT, Diseño gráfico o campo relacionado.
• Edad: No hay rango.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Español (nativo), inglés (avanzado), alemán (básico).
• Experiencia: De 2 a 4 años de experiencia en puestos de marketing, comunicación o diseño gráfico.
• Paquetería: Conocimiento de Microsoft Teams y disposición para aprender nuevas herramientas, incluyendo el sistema CRM C4.
• Experiencia adicional: Dominio comprobado de Adobe Creative Suite, incluyendo InDesign, Illustrator y Photoshop.
• Conocimientos específicos: Dominio del español y capacidad para comunicarse con fluidez en inglés con colegas de Estados Unidos y otros equipos globales. Altamente organizado, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo. Experiencia con software de edición de vídeo (por ejemplo, Adobe Premiere Pro o Canva).
   
• Funciones: ●Diseñar materiales de marketing utilizando Adobe InDesign, Illustrator y Photoshop. ●Apoyar en la ejecución de redes sociales, incluyendo la preparación y publicación de contenido. ●Monitorear el desempeño de campañas de marketing en plataformas digitales. ●Aprender y utilizar C4 (CRM) para tareas relacionadas con marketing y gestión de prospectos. ●Coordinar con proveedores de impresión, suministradores y organizadores de eventos en México. ●Adaptar y localizar materiales de marketing de Estados Unidos y Alemania para el mercado latinoamericano. ●Mantener archivos organizados de activos digitales y apoyar la coherencia de la marca. ●Brindar soporte directo en marketing a las filiales de Jowat en Chile y Colombia. ●Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing de Estados Unidos y Alemania para asegurar consistencia y alineación entre regiones.
  
   Sueldo ofrecido: $30,000.00 bruto mensual.
• Lugar de trabajo: Tlalnepantla de Baz, Estado de México.

 
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Jennifer Miramón

E-mail: jmiramon@jowat.com

Teléfono: +52 (55) 8878-6343

Requisitos

• Mind. Ausbildungs-/Studienabschluss: kaufmännische Ausbildung.
• Geschlecht: m/w.
• Sprachen: Englisch + Spanisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, + Best Case Deutsch Kenntnisse.
• Gewünschte Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung, auch in Personalführung (Management Position).
   
• Aufgaben: ●Controlling. ●KPIs, reporting (also to Germany). ●budgeting and control it. ●inventory controlled. ●bring system in place (purchasing vs. Inventory. ●margin calculation, economic feasibility study. ● cost controlling. ●Purchasing: ●Check/approave for Production, Invests. ●Accounting: ●P&L, SAT, IMMEX, intercompony consolidation. ●intercompony consolidation. ●finance, accounting. ●HR: payroll (social insurance). ●Headcount, labour costs. ●recruiting.
   
• Gehalt: <= 110.000 MXN
• Standort/Arbeitsort der ausgeschriebenen Stelle: Oceania 102, Industrial Unidad Nacional Dos, 66367 Cd. Santa Catarina, N.L., Mexiko.

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Christian Bock

E-mail: christian.bock@bockonline.de

Requisitos

• Escolaridad: Bachelor in wirtschaftswissenschaftlichem Studiengang.
• Edad: N/A.
• Sexo: N/A.
• Idiomas: englisch, deutsch, spanisch.
• Experiencia: Praktikum im Bereich Buchhaltung und Controlling oder Kundenservice, erste Arbeitserfahrung erwünscht.
• Paquetería: Microsoft Office Paket, gute Excel-Kenntnisse
• Experiencia adicional: experiencia laboral en una empresa de freight forwarding y servicio al cliente o de tecnologías SaaS.
• Conocimientos específicos: Grundkenntnisse im Bereich Buchhaltung und Steuern, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, selbstständiges Arbeiten.
• Funciones: ●Betreuung und Beratung von internationalena Unternehmen im Buchhaltungs- und Steuerwesen. ●Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. ●Erfüllung der internen Controllinganfragen. ●Bankkontenführung und Zahlungsmanagement. ●Debitoren- und Kreditoren Management.
• Lugar de trabajo: Querétaro.

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Anabell Sanchez

E-mail: anabell.sanchez@wmp.mx

Teléfono: +52 (442) 881 03 06

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en psicología, pedagogía, administración, ingeniería industrial o a fin. Deseable especialización en: derecho laboral, gestión del capital humano y desarrollo organizacional.
• Edad: mayor de 18 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Español e inglés: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (Inglés avanzado).
• Experiencia: 5 años en un puesto técnicamente equiparable con responsabilidad en gestión integral del talento: reclutamiento y selección, administración de personal, desarrollo de capacidades, relaciones laborales, compensaciones, nómina y evaluación mediante KPIs.
• Paquetería: Dominio de paquetería Office (Outlook, Word, Excel, etc.) y SAP-S4HANA.
• Experiencia adicional: Experiencia deseable en empresas u organizaciones internacionales (p.ej. Alemanas), así como conocimiento de actores clave de la cooperación internacional, gobiernos e instituciones.
• Conocimientos específicos: ●Aplicación de la normativa y legislación laboral local, actualizaciones y/o decretos relacionados. ●Conocimientos en materia de: ●Relaciones laborales. ●Compensaciones. ●Aplicación de la normativa y legislación laboral local, actualizaciones y/o decretos relacionados. ●Conocimientos en materia de: ●Relaciones laborales y Compensaciones.
• Perfil personal: ●Ética y discreción en comunicación. ●Orientación a calidad. ●Liderazgo. ●Alta capacidad de organización. ●Facilidad de comunicación intercultural. ●Alto sentido de responsabilidad, integridad, transparencia y lealtad hacia la empresa-Creatividad, iniciativa y flexibilidad. ●Orientación hacia la excelencia y el cambio. ●Orientación al cliente. ●Orientación a resultados. ●Tolerancia al trabajo bajo presión. ●Capacidad autocrítica. ●Capacidad de trabajo en equipo. ●Empatía y colaboración. ●Puntualidad.
• Funciones: ●Responsable de la implementación y seguimiento del sistema de gestión de Relaciones Humanas (personal). ●Responsable de la elaboración de reportes, presentaciones y otras comunicaciones sensibles o estratégicas relacionadas con la gestión del capital humano de la empresa (RH). ●Responsable del seguimiento y reporte de KPI’s relevantes para el área. ●Asegurar la calidad en la implementación de procesos en su área de responsabilidad, así como su innovación y mejora continua acorde a las necesidades de la empresa en materia de gestión de personal. ●Responsable de realizar procesos de reclutamiento, selección, negociación salarial y otras responsabilidades derivadas de la gestión de personal nacional (p.ej. elaboración de con-trato, adendas, etc.). ●Hacer el análisis y sistematización de necesidades de medidas de desarrollo de competencias y plan anual de capacitación, así como los procesos administrativos relacionados a la gestión del mismo (p.ej. gestión de contratos, pagos, etc.). ●Supervisar los procesos de prácticas profesionales (elaboración de convenios, adendas, solicitud y seguimiento de pagos) y asegurar su cumplimiento con la normativa interna. ●Supervisar y garantizar la calidad en la implementación del curso de inducción del personal nacional (employee’s journey). ●Orientar al personal nacional y enviado en materia de procesos de retroalimentación por desempeño. ●Responsable de la administración de información del personal nacional en las plataformas destinadas por la empresa (SAP). ●Llevar a cabo tareas de análisis, actualización, descripción y comunicación de procesos y políticas del personal. ●Apoyar en el cumplimiento de los expedientes del personal con base en las normas establecidas por la empresa. ●Apoyo y suplencia de procesos de compensaciones y administración de personal. ●Acompañar y, cuando se requiera, gestionar contratos de consultoría relacionados a las áreas de responsabilidad del área (p.ej. despacho contable, despacho legal, capacitaciones, etc.). ●Otras actividades derivadas de los procesos propios del puesto en común acuerdo con el superior/a jerárquico/a.
• Lugar de trabajo: Av. Insurgentes Sur No. 826, piso PH, 03100, Col. del Valle, CDMX, México.

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Recursos Humanos GIZ México

E-mail: recursoshumanosmx@giz.de

Teléfono: +52 56-3049-7846

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura.
• Edad: 30 años en adelante.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Inglés avanzado.
• Experiencia: 5 años en puesto similar.
• Paquetería: Office, Manejo de redes sociales.
• Experiencia adicional: ●Manejo de equipos de trabajo. ●Ventas de proyectos. ●Atracción de leads.
• Conocimientos específicos: ●Creación de campañas de marketing y redes sociales. ●Manejo de métricas. ●Amplio conocimiento en estrategias de mercado. ●Manejo de redes sociales y programación de publicaciones. ●Photoshop. ●Edición. ●Parrillas de contenido.
• Funciones: ●Apertura de área de Marketing y ventas de Despacho de Diseño y Construcción para atraer mayor número de clientes. ●Elaborar campañas de Mkt para atraer nuevos clientes y darles visibilidad a nuestras redes sociales. ●Contactar con posibles nuevos clientes y generar cita para dar a conocer a la empresa.
• Sueldo ofrecido: 20,000 a 28,000 + Comisión dependiendo de proyectos cerrados.
• Lugar de trabajo: Oficina y campo (viajar para buscar nuevos clientes en el interior de la república).

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Luisa F. Guizar

E-mail: lguizar@corsoarquitectura.com

Teléfono: +52 (55) 2593-6843 ext. 4

Requisitos

• Escolaridad: Lic. en informática, tecnología, comercio internacional, o un campo afín.
• Edad: 25 – 40 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: inglés B2 - C1, alemán es un plus.
• Experiencia: 2 años o más.
• Paquetería: HubSpot, Confluence, Jaspersoft, Sourcetree, Github, LDAP, Postman, editores de texto (visual studio code, sublime).
• Experiencia adicional: experiencia laboral en una empresa de freight forwarding y servicio al cliente o de tecnologías SaaS.
• Conocimientos específicos: atención al cliente, resolución de conflicto, implementación de software técnicos.
• Funciones: ●Capacitación & Formación: Planificación y ejecución de entrenamientos, webinars y talleres para clientes y comunidad. ●Creación de Contenido: Elaboración de materiales de alta calidad como documentación troubleshooting, plantillas, manuales y videos de aprendizaje. Enriquecimiento de la documentación de Soporte. ●Scope Academy: Desarrollo y fortalecimiento de una plataforma de servicio sostenible con herramientas y formatos modernos de aprendizaje. ●Soporte a Ventas: Apoyo al equipo comercial en demostraciones de producto y presentaciones a clientes. ●Implementaciones: gestión, implementación y seguimiento técnico de nuevos proyectos. ●Acompañamiento Go-Live: Soporte activo en la implementación de nuestras soluciones con nuevos clientes. ●Consultoría a Clientes: Asesoría y apoyo individual para fortalecer relaciones comerciales y asegurar satisfacción sostenible. ●Soporte técnico: atención e identificación de nivel de criticidad de problemas técnicos reportados por clientes. Manejo y comunicación de escalaciones con casa matriz. ●Calidad: asegurar eficiencia y calidad en servicio de soporte técnico para mantener excelencia en satisfacción de cliente.
• Lugar de trabajo: Juriquilla, Santiago de Querétaro, México.

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Carmen M.

E-mail: carmen@riege.com

Teléfono: +52 (442) 359-4381

Requisitos

• Escolaridad: Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen.
• Edad: 25 – 40
• Sexo: Gleichgültig.
• Idiomas: Spanisch, Englisch und Deutsch auf fortgeschrittenem Niveau (B2) unerlässlich.
• Experiencia: 1-2 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung.
• Paquetería: Contpaq, SAT-portal und Microsoft Office.
• Experiencia adicional: Sicherstellung der Genauigkeit der Buchhaltungsunterlagen. Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Optimierung der Buchhaltungsprozesse.
• Conocimientos específicos: Buchhaltung, Finanzen, Kundenservice, Finanzberichte.
• Funciones: ●Erstellung des monatlichen Finanzberichts für Kunden. ●Lohnabrechnungen. ●Kommunikation mit Kunden auf Englisch, Spanisch und Deutsch. ●Verwaltung von Bankkonten. ●Kontrolle über Verbindlichkeiten und Forderungen. ●Rechnungslegungsgrundsätze: SWISS GAAP FER. ●Ausstellung von Rechnungen, Gutschriften und Zahlungsaufforderungen. ●Verwaltung der Bankkonten (BBVA Net Cash). ●Unterstützung bei der Prüfung und Untersuchung von Verrechnungspreisen. ●Spezifische Finanzberichte. ●Klärung von Fragen und Anforderungen.
• Lugar de trabajo: Santiago de Querétaro, Juriquilla, México.

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Samantha Guajardo

E-mail: guajardo@zeitgeist.mx

Teléfono: +52 (442) 195-3224

Requisitos

• Escolaridad: Betriebswirtschaftslehre, International Business, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen.
• Edad: 25-40.
• Sexo: Gleichgültig.
• Idiomas: Spanisch, Englisch und Deutsch auf fortgeschrittenem Niveau (B2) unerlässlich.
• Experiencia: Grunderfahrung im Industriesektor.
• Paquetería: CRM und Microsoft Office.
• Experiencia adicional: Marktanalyse und Identifizierung potenzieller Kunden.
• Conocimientos específicos: Verkauf und effektive Kommunikation.
• Funciones: ●Kundenrecherche: Durchführung unabhängiger Recherchen zur Identifizierung potenzieller Kunden. ●Kundenakquise: Förderung der Neukundengewinnung durch Kaltakquise, E-Mails und persönliche Kontakte bei Veranstaltungen. ●Teilnahme an Veranstaltungen: Vertretung von Zeitgeist auf Messen und Branchenveranstaltungen. ●Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen. ●CRM-Management: Verwaltung und Aktualisierung unseres CRM-Systems. ●Geschäftsentwicklung: Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Märkte und Dienstleistungen. ●Marktanalyse: Unterstützung von Marktstudien und Standortanalysen für internationale Unternehmen.
• Lugar de trabajo: Santiago de Querétaro, Juriquilla, México.

Contacto

Samantha Guajardo

E-mail: guajardo@zeitgeist.mx

Teléfono: +52 (442) 195-3224

Requisitos

• Escolaridad: Ingeniería Electrónica o equivalente.
• Edad: Indistinta.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: inglés nivel C2.
• Experiencia: 5 años en Ventas de maquinaria y equipo de control y medición.
• Paquetería: manejo de CRM, MS Office.
• Experiencia adicional: Ventas de maquinaria y equipo de control, medición, inspección y análisis.
• Conocimientos específicos: industria de producción de manguera, conductos y tubería.
• Funciones: ●Crear y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y nuevos dentro del territorio asignado, incl. visitas regulares documentadas (México y Centroamérica). ●Realizar investigaciones de mercado y cartera de clientes para identificar oportunidades, desarrollar el territorio y cumplir con el objetivo de ventas. ●Explicar el funcionamiento, parámetros técnicos, soluciones personalizadas, beneficios y servicios a través de presentaciones técnicas de los equipos. ●Organizar y gestionar proyectos de ventas, incl. cotizaciones, propuestas, negociaciones y cierres. ●Asistir a exposiciones y conferencias internacionales (requiere pasaporte y visa americana vigentes). ●Viajar hasta el 80% del tiempo laboral.
• Sueldo ofrecido: Sueldo base competitivo + esquema de comisiones + prestaciones superiores a la ley.
• Lugar de trabajo: visitar clientes en toda la República Mexicana y Centroamérica, oficina de SIKORA en Querétaro.

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Marion Schlotmann

E-mail: Marion.Schlotmann@sikora-mexico.com

Teléfono: +52 (446) 133 8970

Requisitos

• Escolaridad: Bachelor / Licenciatura.
• Idiomas: English, Spanish, ideally German.
• Experiencia: 5 years in leading position in controlling and/or finance (automotive).
• Paquetería: Superior benefits.
• Experiencia adicional: Leadership skills, good SAP knowledge, autonomous workstyle, process optimization.
• Funciones: ●At Morgan Philips, we are currently looking for a Head of Finance with sound experience in the automotive industry. Work experience in DACH companies would be a big plus. ●My client is a European company with a production site based in San Juan del Rio, Querétaro. ●Work is on-site with a team of twelve people to lead (three areas - controlling, accounting, tax).
• Sueldo ofrecido: 120-135k MXN / month plus superior benefits.
• Lugar de trabajo: San Juan del Rio.

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Thilo Spaninks

E-mail: thilo.spaninks@morganphilips.com

Teléfono: +52 56 2654 2770

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
• Edad: NA.
• Sexo: NA.
• Idiomas: Inglés B2 a C2.
• Experiencia: 3 a 5 años.
• Paquetería: Microsoft Office, ERP.
• Funciones: ●Análisis financiero y reportes mensuales. ●Planeación y control presupuestal. ●Seguimiento a centros de costo. ●Elaboración de business cases. ●Apoyo en modelos comerciales.
• Sueldo ofrecido: Sueldo fijo + bono anual + vales de despensa + fondo de ahorro+ seguro de vida + seguro de gastos médicos mayores + beneficios wellness.
• Lugar de trabajo: German Centre, Av. Santa Fe, 170 5-4-14 Col. Lomas de Santa Fe, 01210 Ciudad de México, México.

Contacto

Geraldine Moreno

E-mail: geraldine.moreno@draeger.com

Teléfono: +52 (55) 5261-4000

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
• Edad: NA.
• Sexo: NA.
• Idiomas: Inglés B2 a C1.
• Experiencia: 3 a 5 años.
• Paquetería: Microsoft Office, ERP.
• Funciones: ●Cierres contables mensuales y anuales. ●Declaraciones fiscales federales y locales. ●Registros contables en sistema ERP. ●Control de provisiones y gastos. ●Conciliaciones y análisis de cuentas.
• Sueldo ofrecido: Sueldo fijo + bono anual + vales de despensa + fondo de ahorro+ seguro de vida + seguro de gastos médicos mayores + beneficios wellness.
• Lugar de trabajo: German Centre, Av. Santa Fe, 170 5-4-14 Col. Lomas de Santa Fe, 01210 Ciudad de México, México.

Contacto

Geraldine Moreno

E-mail: geraldine.moreno@draeger.com

Teléfono: +52 (55) 5261-4000

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afín.
• Edad: 30 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Inglés avanzado (indispensable).
• Experiencia: 5 años en operaciones logísticas, gestión de patios y proyectos complejos.
• Paquetería: Dominio de Excel avanzado.
• Experiencia adicional: Coordinación de logística y almacén en entorno automotriz, manejo de proveedores y seguimiento operativo diario, gestión de presupuesto operativo y control de pagos, implementación de protocolos de calidad y seguridad, supervisión de mantenimiento vehicular en centros operativos.
• Conocimientos específicos: Conocimiento en manejo de patios, cadena de suministro, talleres automotrices, S&PO, finanzas y P&L. Uso de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.
• Funciones: ●Planificar, organizar, ejecutar y controlar la operación diaria, garantizando eficiencia en la recepción, despacho y almacenaje de unidades. ●Coordinar con el Gerente de Patio la programación de embarques, recursos y espacios conforme a volúmenes y acuerdos con el cliente. Monitorear en tiempo real las operaciones programadas, tiempos de entrega y cumplimiento de indicadores clave. ●Atender y gestionar las necesidades de clientes actuales y nuevos, participando en análisis operativos, pruebas de mejora e implementación de nuevos procesos. ●Generar reportes de comportamiento operativo, entradas/salidas y proyecciones logísticas, asegurando una toma de decisiones basada en datos. ●Desarrollar y mantener actualizadas políticas y procedimientos operativos: manipulación de vehículos, manejo de inventario, flujos de acceso, etc. ●Liderar el proceso de evaluación del personal, asegurando la formación, desarrollo y permanencia del talento humano bajo su responsabilidad. ●Elaborar, presentar y dar seguimiento al presupuesto del sitio, proponiendo acciones correctivas ante desviaciones. ●Promover estrategias de mejora continua mediante documentación, control de procesos y colaboración con las áreas de calidad, mantenimiento y clientes. ●Tomar decisiones críticas como suspensión de operación por clima adverso, asignación de prioridades, redistribución de personal y ajustes operativos.
• Sueldo ofrecido: Ofrecemos un salario altamente competitivo conforme a experiencia. Prestaciones superiores a la ley. Entorno dinámico y de alto impacto en una empresa sólida.
• Lugar de trabajo: Tlaxcala.

Contacto

Francisco Acosta Marmolejo

E-mail: francisco.acosta@horizonautologistics.com

Teléfono: +52 (55) 6111-6747