Empleos

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o Administración de Empresas.
• Edad: indiferente.
• Sexo: indiferente.
• Idiomas: español, alemán e inglés.
• Experiencia: 10 años en contabilidad, auditoría, finanzas; 5 años en contraloría y/o liderazgo financiero, 5 años mínimo en México.
• Paquetería: Dominio de Microsoft 365, Excel avanzado, idealmente que conozca Access.
• Experiencia adicional: indispensable alemán avanzado, especialmente comprensión y correspondencia.
• Conocimientos específicos: contabilidad, auditoría, finanzas, contraloría.
• Funciones: Gestionar un ciclo de control financiero robusto, que ofrezca reportes claros y relevantes que garanticen una planeación confiable a mediano plazo y habilite una toma ágil de decisiones a corte plazo. Fortalecer la certeza de la operación financiera del CMS mediante controles operativos rigurosos en cierres contables, verificación del cumplimiento del ciclo de pagos y presupuestos y ejerciendo funciones de control interno y optimización de la gestión integral de riesgos.
• Sueldo ofrecido: sueldo competitivo y 8 semanas de vacaciones al año.
• Lugar de trabajo: Colegio Suizo de México, Campus CDMX, Nicolás San Juan 917, Colonia del Valle.
   

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Anne Sofía Vázquez Hall

E-mail: anne.vazquez@csm.edu.mx

Voraussetzungen:

• Österreichische oder EU/EWR Staatsbürgerschaft
• Aufenthaltstitel/Arbeitserlaubnis für Mexiko
• Perfekte Kenntnisse der deutschen Sprache, sehr gute Kenntnisse der spanischen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Seriöses und freundliches Auftreten, Serviceorientierung, effiziente und genaue Arbeitsweise, organisatorisches Talent, Netzwerk- und Teamfähigkeit, Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Aufgabenbereich:
• Betreuung von Parteienverkehr (Schalter) bzw. des Telefondienstes: Beratung von Antragssteller/innen, Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, u.a. für Visa, Aufenthaltstitel, etc.
• Konsularische Betreuung und Unterstützung von Auslandsösterreicher/innen in Mexiko und Zentralamerika (Costa Rica, El Salvador, Honduras, Belize, Guatemala, Nicaragua) inkl. Passanträge, Personenstandsangelegenheiten, AÖ-Fondsangelegenheiten
• Unterstützung und Kontaktstelle für Honorarkonsulate im Amtsbereich
• Betreuung von Staatsbürgerschaftsangelegenheiten gem. § 58c österr. Staatsbürgerschaftsgesetz, Zusammenarbeit und Korrespondenz mit österr. Behörden
• Periodische Vorlage von konsularischen und administrativen Statistiken
• Rufbereitschaftsdienst (separate Entlohnung)
• Mitwirkung bei der Organisation von offiziellen Besuchen und Veranstaltungen
• Selbständige Ausarbeitung von Korrespondenz in spanischer, deutscher und englischer Sprache; Übersetzungsarbeiten
• Dienstpostversand/Kurier an Honorarkonsulate und an das Außenministerium in Wien
• Mithilfe bei administrativen Angelegenheiten wie Führung des Archivs und Aktenverwaltung, Pflege von Kontaktdateien, Beschaffung und Materialeinkauf
• Mithilfe bei der Personal- und Inventarverwaltung
• Wir bieten:
• 20 Stunden Beschäftigung, Vertrag nach mexikanischem Recht
• Zusatzkrankenversicherung
• 25.000 MXN Brutto/Monat

Bei Interesse senden Sie bitte Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an mexiko-ob@bmeia.gv.at 
Bewerbungsfrist ist der 31. Oktober 2025.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios Internacionales, Comercio Internacional. Ingeniería.
• Edad: 25 a 55 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Español, Inglés Intermedio.
• Experiencia: 3 a 5 años.
• Paquetería: Office (Word, Excel, PowerPoint), Redes Sociales CRM.
• Experiencia adicional: Experiencia en prospección, cierre de ventas, manejo de cartera, seguimiento de proyectos.
• Conocimientos específicos: Técnicas de Negociación, proceso de venta ciclos cortos, habilidad comunicativa, trabajo por objetivos.
• Funciones: ●Abrir nuevas oportunidades con empresas y clientes finales. ●Desarrollar y expandir tu red de contactos, abriendo puertas con clientes potenciales. ●Presentar soluciones solares personalizadas y rentables. ●Explicar con claridad las ventajas económicas y ambientales de nuestros productos. ●Negociar y cerrar ventas de alto impacto y generar relaciones comerciales sólidas. ●Ser un embajador de la energía limpia, ayudando a transformar el mercado mexicano. ●Colaborar con equipos de ingeniería y postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
• Sueldo ofrecido: ●Sueldo competitivo + comisiones atractivas que premian tu esfuerzo y resultados. ●Prestaciones de Ley. ●Jornada de Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs. ●Contrato Indeterminado. ●Oportunidad real de crecimiento hacia puestos de liderazgo. ●Representar productos sustentables, confiables y de alta calidad. ●Ser parte de un equipo visionario con un propósito claro: hacer de México un país más sustentable. ●Un ambiente donde se valora tu iniciativa y capacidad de innovar. ●La oportunidad de dejar huella en México a través de la energía limpia.
• Lugar de trabajo: Margarita Chornne #82, Col. Granjas Lomas de Guadalupe Cuautitlán Izcalli Estado de México.

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Carolina González

E-mail: carolina@kessel-solar.com

Teléfono: +52 (55) 3197-5898

Requisitos

• Escolaridad: Degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field; MBA or CPA preferred.
• Edad: 30+.
• Sexo: (m/f/d).
• Idiomas: Spanish and English (German or Portuguese of advantage) and enjoy working with international teams.
• Experiencia: Minimum 5 years of experience in a leadership role within finance or operations, preferably in an international manufacturing or industrial environment.
• Paquetería: Strong knowledge of ERP systems (e.g., SAP, Oracle).
• Experiencia adicional: Experience in supply chain and human resources management is highly desirable.
• Conocimientos específicos: Strong analytical, strategic planning, and problem-solving skill; excellent communication and leadership abilities. Strong knowledge of financial reporting, controlling; experience in supply chain management is highly desirable.
• Valores: Service attitude, Integrity, Loyalty, Natural Leadership, Adaptability, and Collaboration, thriving in a continuously evolving environment.
• Funciones: As Team Leader Finance & Administration, you will oversee and drive the financial, accounting and administrative operations of our Mexican subsidiary. This role is pivotal in ensuring operational excellence across areas like accounting, finance, general administration, inventories, warehouse, human resources, and spare parts supply process. ●Team Leadership: You will lead the finance and administration teams, fostering a culture of customer service, excellence and continuous improvement. You will be able to mentor your team into the accounting process and the ERP management. ●Stakeholder Engagement: You will act as a key interface between local operations and the German headquarter, ensuring alignment with global standards while adapting to local regulations. ●Financial Strategy & Planning: You will lead the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements in compliance with local standards (Mexican GAAP). You will develop a costs & expenses strategy and its follow-up. ●Budgeting & Forecasting: You will develop with the Sales, Service and spare Parts teams, the budgeting, forecasting and variance analysis to support strategic planning and decision-making. ●Financial Reporting: You will monitor cash flow, accounts receivable, working capital, and financial KPIs to ensure financial health and transparency. ●Risk Management: You will ensure compliance with tax regulations, local labor laws, corporate policies and regulatory requirements, coordinating with external auditors, as well as government authorities, legal counsel, and external service providers. ●Operational Efficiency: You will oversee general administrative functions including HR coordination, facility management, and contractors/suppliers administration. ●Supply Chain Management: You will promote the accomplishment of the parts supply process, in alignment with demand planning and service requirements; you will attend Sales, Service and Central Functions in Germany to ensure customer satisfaction and timely delivery. You will promote the right supply chain strategy for parts, observing for the best importation channels and searching for procedures to finally deliver parts door-to-door outside Mexico.
• Sueldo ofrecido: ●$73,000 gross salary plus special benefits, above those required by the law (SGMM, SGV, Savings Fund, Food vouchers, etc.).
• Lugar de trabajo: Coyoacán, CDMX.

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Carmen Huitrón

E-mail: carmen.huitron@optima-packaging.com

Teléfono: +52 (55) 5421-0271

Requisitos

• Escolaridad: Estudiante de Ingeniería.
• Edad: Estudiante 20 a 23 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Nivel intermedio – avanzado alemán e inglés técnico (oral y escrito).
• Paquetería: Excel.
• Funciones: Participar en proyecto del área de fundición en molde permanente por 6 meses. Ser enlace de asesoría técnica desde Alemania.
• Sueldo ofrecido: Ayuda económica para transporte de $3,000 a $5,000 dependiendo habilidades.
• Lugar de trabajo: Laminadora 37, Bellavista, Alvaro Obregón, C.P. 01140, CDMX.

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Karla Flores

E-mail: kflores@grupomarmex.mx

Teléfono: +52 (55) 3887-6389

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en MKT, Diseño gráfico o campo relacionado.
• Edad: No hay rango.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Español (nativo), inglés (avanzado), alemán (básico).
• Experiencia: De 2 a 4 años de experiencia en puestos de marketing, comunicación o diseño gráfico.
• Paquetería: Conocimiento de Microsoft Teams y disposición para aprender nuevas herramientas, incluyendo el sistema CRM C4.
• Experiencia adicional: Dominio comprobado de Adobe Creative Suite, incluyendo InDesign, Illustrator y Photoshop.
• Conocimientos específicos: Dominio del español y capacidad para comunicarse con fluidez en inglés con colegas de Estados Unidos y otros equipos globales. Altamente organizado, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo. Experiencia con software de edición de vídeo (por ejemplo, Adobe Premiere Pro o Canva).
   
• Funciones: ●Diseñar materiales de marketing utilizando Adobe InDesign, Illustrator y Photoshop. ●Apoyar en la ejecución de redes sociales, incluyendo la preparación y publicación de contenido. ●Monitorear el desempeño de campañas de marketing en plataformas digitales. ●Aprender y utilizar C4 (CRM) para tareas relacionadas con marketing y gestión de prospectos. ●Coordinar con proveedores de impresión, suministradores y organizadores de eventos en México. ●Adaptar y localizar materiales de marketing de Estados Unidos y Alemania para el mercado latinoamericano. ●Mantener archivos organizados de activos digitales y apoyar la coherencia de la marca. ●Brindar soporte directo en marketing a las filiales de Jowat en Chile y Colombia. ●Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing de Estados Unidos y Alemania para asegurar consistencia y alineación entre regiones.
  
   Sueldo ofrecido: $30,000.00 bruto mensual.
• Lugar de trabajo: Tlalnepantla de Baz, Estado de México.

 
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Jennifer Miramón

E-mail: jmiramon@jowat.com

Teléfono: +52 (55) 8878-6343

Requisitos

• Mind. Ausbildungs-/Studienabschluss: kaufmännische Ausbildung.
• Geschlecht: m/w.
• Sprachen: Englisch + Spanisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, + Best Case Deutsch Kenntnisse.
• Gewünschte Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung, auch in Personalführung (Management Position).
   
• Aufgaben: ●Controlling. ●KPIs, reporting (also to Germany). ●budgeting and control it. ●inventory controlled. ●bring system in place (purchasing vs. Inventory. ●margin calculation, economic feasibility study. ● cost controlling. ●Purchasing: ●Check/approave for Production, Invests. ●Accounting: ●P&L, SAT, IMMEX, intercompony consolidation. ●intercompony consolidation. ●finance, accounting. ●HR: payroll (social insurance). ●Headcount, labour costs. ●recruiting.
   
• Gehalt: <= 110.000 MXN
• Standort/Arbeitsort der ausgeschriebenen Stelle: Oceania 102, Industrial Unidad Nacional Dos, 66367 Cd. Santa Catarina, N.L., Mexiko.

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Christian Bock

E-mail: christian.bock@bockonline.de

Requisitos

• Escolaridad: Bachelor in wirtschaftswissenschaftlichem Studiengang.
• Edad: N/A.
• Sexo: N/A.
• Idiomas: englisch, deutsch, spanisch.
• Experiencia: Praktikum im Bereich Buchhaltung und Controlling oder Kundenservice, erste Arbeitserfahrung erwünscht.
• Paquetería: Microsoft Office Paket, gute Excel-Kenntnisse
• Experiencia adicional: experiencia laboral en una empresa de freight forwarding y servicio al cliente o de tecnologías SaaS.
• Conocimientos específicos: Grundkenntnisse im Bereich Buchhaltung und Steuern, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, selbstständiges Arbeiten.
• Funciones: ●Betreuung und Beratung von internationalena Unternehmen im Buchhaltungs- und Steuerwesen. ●Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. ●Erfüllung der internen Controllinganfragen. ●Bankkontenführung und Zahlungsmanagement. ●Debitoren- und Kreditoren Management.
• Lugar de trabajo: Querétaro.

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Anabell Sanchez

E-mail: anabell.sanchez@wmp.mx

Teléfono: +52 (442) 881 03 06

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en psicología, pedagogía, administración, ingeniería industrial o a fin. Deseable especialización en: derecho laboral, gestión del capital humano y desarrollo organizacional.
• Edad: mayor de 18 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Español e inglés: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (Inglés avanzado).
• Experiencia: 5 años en un puesto técnicamente equiparable con responsabilidad en gestión integral del talento: reclutamiento y selección, administración de personal, desarrollo de capacidades, relaciones laborales, compensaciones, nómina y evaluación mediante KPIs.
• Paquetería: Dominio de paquetería Office (Outlook, Word, Excel, etc.) y SAP-S4HANA.
• Experiencia adicional: Experiencia deseable en empresas u organizaciones internacionales (p.ej. Alemanas), así como conocimiento de actores clave de la cooperación internacional, gobiernos e instituciones.
• Conocimientos específicos: ●Aplicación de la normativa y legislación laboral local, actualizaciones y/o decretos relacionados. ●Conocimientos en materia de: ●Relaciones laborales. ●Compensaciones. ●Aplicación de la normativa y legislación laboral local, actualizaciones y/o decretos relacionados. ●Conocimientos en materia de: ●Relaciones laborales y Compensaciones.
• Perfil personal: ●Ética y discreción en comunicación. ●Orientación a calidad. ●Liderazgo. ●Alta capacidad de organización. ●Facilidad de comunicación intercultural. ●Alto sentido de responsabilidad, integridad, transparencia y lealtad hacia la empresa-Creatividad, iniciativa y flexibilidad. ●Orientación hacia la excelencia y el cambio. ●Orientación al cliente. ●Orientación a resultados. ●Tolerancia al trabajo bajo presión. ●Capacidad autocrítica. ●Capacidad de trabajo en equipo. ●Empatía y colaboración. ●Puntualidad.
• Funciones: ●Responsable de la implementación y seguimiento del sistema de gestión de Relaciones Humanas (personal). ●Responsable de la elaboración de reportes, presentaciones y otras comunicaciones sensibles o estratégicas relacionadas con la gestión del capital humano de la empresa (RH). ●Responsable del seguimiento y reporte de KPI’s relevantes para el área. ●Asegurar la calidad en la implementación de procesos en su área de responsabilidad, así como su innovación y mejora continua acorde a las necesidades de la empresa en materia de gestión de personal. ●Responsable de realizar procesos de reclutamiento, selección, negociación salarial y otras responsabilidades derivadas de la gestión de personal nacional (p.ej. elaboración de con-trato, adendas, etc.). ●Hacer el análisis y sistematización de necesidades de medidas de desarrollo de competencias y plan anual de capacitación, así como los procesos administrativos relacionados a la gestión del mismo (p.ej. gestión de contratos, pagos, etc.). ●Supervisar los procesos de prácticas profesionales (elaboración de convenios, adendas, solicitud y seguimiento de pagos) y asegurar su cumplimiento con la normativa interna. ●Supervisar y garantizar la calidad en la implementación del curso de inducción del personal nacional (employee’s journey). ●Orientar al personal nacional y enviado en materia de procesos de retroalimentación por desempeño. ●Responsable de la administración de información del personal nacional en las plataformas destinadas por la empresa (SAP). ●Llevar a cabo tareas de análisis, actualización, descripción y comunicación de procesos y políticas del personal. ●Apoyar en el cumplimiento de los expedientes del personal con base en las normas establecidas por la empresa. ●Apoyo y suplencia de procesos de compensaciones y administración de personal. ●Acompañar y, cuando se requiera, gestionar contratos de consultoría relacionados a las áreas de responsabilidad del área (p.ej. despacho contable, despacho legal, capacitaciones, etc.). ●Otras actividades derivadas de los procesos propios del puesto en común acuerdo con el superior/a jerárquico/a.
• Lugar de trabajo: Av. Insurgentes Sur No. 826, piso PH, 03100, Col. del Valle, CDMX, México.

Contacto

Recursos Humanos GIZ México

E-mail: recursoshumanosmx@giz.de

Teléfono: +52 56-3049-7846

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura.
• Edad: 30 años en adelante.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: Inglés avanzado.
• Experiencia: 5 años en puesto similar.
• Paquetería: Office, Manejo de redes sociales.
• Experiencia adicional: ●Manejo de equipos de trabajo. ●Ventas de proyectos. ●Atracción de leads.
• Conocimientos específicos: ●Creación de campañas de marketing y redes sociales. ●Manejo de métricas. ●Amplio conocimiento en estrategias de mercado. ●Manejo de redes sociales y programación de publicaciones. ●Photoshop. ●Edición. ●Parrillas de contenido.
• Funciones: ●Apertura de área de Marketing y ventas de Despacho de Diseño y Construcción para atraer mayor número de clientes. ●Elaborar campañas de Mkt para atraer nuevos clientes y darles visibilidad a nuestras redes sociales. ●Contactar con posibles nuevos clientes y generar cita para dar a conocer a la empresa.
• Sueldo ofrecido: 20,000 a 28,000 + Comisión dependiendo de proyectos cerrados.
• Lugar de trabajo: Oficina y campo (viajar para buscar nuevos clientes en el interior de la república).

 Contacto

Luisa F. Guizar

E-mail: lguizar@corsoarquitectura.com

Teléfono: +52 (55) 2593-6843 ext. 4

Requisitos

• Escolaridad: Lic. en informática, tecnología, comercio internacional, o un campo afín.
• Edad: 25 – 40 años.
• Sexo: Indistinto.
• Idiomas: inglés B2 - C1, alemán es un plus.
• Experiencia: 2 años o más.
• Paquetería: HubSpot, Confluence, Jaspersoft, Sourcetree, Github, LDAP, Postman, editores de texto (visual studio code, sublime).
• Experiencia adicional: experiencia laboral en una empresa de freight forwarding y servicio al cliente o de tecnologías SaaS.
• Conocimientos específicos: atención al cliente, resolución de conflicto, implementación de software técnicos.
• Funciones: ●Capacitación & Formación: Planificación y ejecución de entrenamientos, webinars y talleres para clientes y comunidad. ●Creación de Contenido: Elaboración de materiales de alta calidad como documentación troubleshooting, plantillas, manuales y videos de aprendizaje. Enriquecimiento de la documentación de Soporte. ●Scope Academy: Desarrollo y fortalecimiento de una plataforma de servicio sostenible con herramientas y formatos modernos de aprendizaje. ●Soporte a Ventas: Apoyo al equipo comercial en demostraciones de producto y presentaciones a clientes. ●Implementaciones: gestión, implementación y seguimiento técnico de nuevos proyectos. ●Acompañamiento Go-Live: Soporte activo en la implementación de nuestras soluciones con nuevos clientes. ●Consultoría a Clientes: Asesoría y apoyo individual para fortalecer relaciones comerciales y asegurar satisfacción sostenible. ●Soporte técnico: atención e identificación de nivel de criticidad de problemas técnicos reportados por clientes. Manejo y comunicación de escalaciones con casa matriz. ●Calidad: asegurar eficiencia y calidad en servicio de soporte técnico para mantener excelencia en satisfacción de cliente.
• Lugar de trabajo: Juriquilla, Santiago de Querétaro, México.

Contacto

Carmen M.

E-mail: carmen@riege.com

Teléfono: +52 (442) 359-4381